Większe limity kont emerytalnych

Opis

Pracownicy w wieku 50 lat i starsi mogą opłacać składki wyrównawcze i odroczyć płacenie podatku dochodowego nawet od 26 000 USD, które wnoszą do planu 401(k), czyli o 6500 USD więcej niż młodsi pracownicy. Limit składek IRA jest również wyższy o 1000 USD dla pracowników w wieku 50 lat i starszych lub 7000 USD w 2021 roku.

Problem polega na tym, że zazwyczaj jesteś zobowiązany do wypłaty pieniędzy z tradycyjnych kont emerytalnych i zapłacenia rachunku podatkowego po osiągnięciu wieku 72 lat. Jednak właściciele kont emerytalnych w wieku 70 i 1/2 lat i starsi mogą uniknąć płacenia podatku dochodowego od dowolnej kwoty do 100 000 USD. przenieść bezpośrednio z IRA do kwalifikującej się organizacji charytatywnej.„

Musi przejść bezpośrednio z IRA do organizacji charytatywnej jako przeniesienie z powiernika do powiernika” – mówi Perlman. „Nie możesz wyciągnąć z tego pieniędzy i włożyć ich na konto czekowe, a następnie wypisać czek”.Podatnicy w wieku 55 lat i starsi, którzy mają plan zdrowotny z wysokimi odliczeniami, mogą również umieścić dodatkowe 1000 USD na koncie oszczędnościowym.

Koniec z karą za wcześniejsze wycofanie się

Gdy osiągniesz wiek 59 1/2, nie ma już 10% kary za wypłatę pieniędzy z konta IRA. A jeśli odejdziesz z pracy w wieku 55 lat lub później, możesz zacząć pobierać bezkarne wypłaty 401(k) z konta powiązanego z pracą, którą opuściłeś w jeszcze młodszym wieku.„

Jeśli zostaniesz zwolniony z pracy i masz 55 lat lub więcej, nie jesteś karany za wypłatę pieniędzy” – mówi Barbara Weltman, prawniczka i rzeczniczka ds. podatków i biznesu oraz rzeczniczka książki „JK Lasser’s 1001 Deductions and Tax Breaks 2021”. ” „10% kara znika, ale nadal płacisz podatek od wypłaty”.

Będziesz musiał poczekać do wieku 59 1/2, aby uniknąć kary za wcześniejsze wycofanie w przypadku wypłat z 401(k)s związanych z poprzednimi miejscami pracy lub IRA, chyba że kwalifikujesz się do wyjątku od kary za wcześniejsze wycofanie.Płatności ZUSMożesz zapisać się na obniżone świadczenia z

Ubezpieczeń Społecznych już w wieku 62 lat lub ubiegać się o pełną zarobioną kwotę w pełnym wieku emerytalnym 66 lub 67 lat, w zależności od roku urodzenia. Jeśli opóźnisz odebranie płatności po osiągnięciu pełnego wieku emerytalnego do 70. roku życia, otrzymasz kredyty na opóźnioną emeryturę, które dodatkowo zwiększą Twoje miesięczne świadczenia.„

Im później zaczniesz, tym większe korzyści” – mówi Perlman.

Płatności te są korygowane o inflację każdego roku i będą obowiązywać tak długo, jak długo żyjesz.[PRZECZYTAJ: Ile dostaniesz z ubezpieczenia społecznego. ]Ubezpieczenie zdrowotne w przystępnej cenie

Emeryci nie muszą się martwić o znalezienie pracy, która zapewnia ubezpieczenie zdrowotne lub czasami wysokie koszty z własnej kieszeni planów ubezpieczeń zdrowotnych zakupionych za pośrednictwem stanowych giełd ubezpieczeń zdrowotnych. Po ukończeniu 65 lat możesz zarejestrować się w Medicare.Większość emerytów nie płaci nic za ubezpieczenie szpitalne w części A.

Składka na Medicare Część B, która obejmuje wizyty lekarskie i usługi medyczne, wynosi 148,50 USD miesięcznie dla większości emerytów w 2021 r. (chociaż niektórzy beneficjenci płacą więcej), co można potrącić z czeku z ubezpieczenia społecznego, dzięki czemu nie otrzymasz rachunku.

Emeryci mogą uzupełnić część współpłatności i odliczeń, kupując plan uzupełniający, a ich leki na receptę są objęte ubezpieczeniem Medicare Część D.Usługi dla seniorówWiele społeczności zapewnia tanie taksówki lub furgonetki, aby pomóc seniorom w dotarciu na wizytę do lekarza lub na zakupy spożywcze. Zobacz co znajduje się na portalu dla seniorów

Niektóre miasta zapewniają nawet bezpłatny lub zniżkowy transport publiczny osobom powyżej pewnego wieku.

Ośrodki dla seniorów mogą zapewniać tanie posiłki, niedrogie zajęcia i rozrywkę oraz okazję do spotkań towarzyskich z innymi seniorami. Twoja lokalna biblioteka lub centrum społeczności mogą również organizować wydarzenia specjalnie dla starszych mieszkańców. Bezpłatne studia Koszty studiów są głównym wydatkiem dla młodych ludzi.

Ale emeryci mogą brać udział w zajęciach za darmo lub po bardzo niskich kosztach. Wiele publicznych szkół wyższych i niektóre prywatne instytucje zapewniają zwolnienia z czesnego dla seniorów lub umożliwiają starszym osobom kontrolowanie zajęć za darmo lub po minimalnych kosztach na podstawie dostępnej przestrzeni.

Na kampusach uniwersyteckich znajduje się ponad 100 instytutów kształcenia ustawicznego Osher, które oferują niedrogie zajęcia przeznaczone specjalnie dla emerytów.Strategie maksymalizacji zabezpieczenia społecznego Karta Ubezpieczenia Społecznego Zaktualizowano 13 września 2021 r.: Ta historia została opublikowana wcześniej i została zaktualizowana o nowe informacje.

Tagi: podatki, podatek dochodowy, finanse osobiste, budżety osobiste, podróże, starzenie się, emerytura, pieniądze Starsi pracownicy w wieku od 50 do 65 lat nie różnią się tak bardzo od swoich młodszych kolegów. Elastyczne harmonogramy i sensowna praca to priorytety, które wykraczają poza pokolenia.

Co więcej, relacje z kolegami, środowiska pracy i sama praca mogą być kluczem do przyciągania i zatrzymywania pracowników w każdym wieku.Jednak starsi Amerykanie mogą być w lepszej sytuacji do wykonywania wymarzonej pracy.

Mając za pasem wieloletnie doświadczenie w pracy, mogą już mieć oszczędności, świadczenia i plany emerytalne z wcześniejszych miejsc pracy, a także wiedzieć, jaki rodzaj pracy im się podoba.„Starsi pracownicy mogą znajdować się w wyjątkowej sytuacji” – mówi Iris Waichler, pracownik socjalny i pisarka Choosing Therapy, internetowej platformy terapeutycznej.

Pracownik służby zdrowia

Niezależnie od tego, czy chcesz zrobić karierę na bis, czy po prostu chcesz zarobić dodatkowe pieniądze na półemeryturze, oto 10 opcji pracy dla osób powyżej 50. roku życia do rozważenia. Kler. Lokalny urzędnik wybierany. Komunikator publiczny. Sprzedawca detaliczny. Nauczyciel. Planer Finansowy. . Konsultant.

Tymczasowy pracownik. Każda praca, która pobudza wyobraźnię.[Zobacz: 16 prac o niskim poziomie stresu ]Kler Największą troską starszych pracowników jest posiadanie pracy, która zapewnia sens, a żadna praca nie jest tak przyjemna dla starszych pracowników jak praca duchownych. Tak wynika z ankiety przeprowadzonej w

2017 r. przez ponad 6000 pracowników w wieku 62 lat i starszych, przeprowadzonej przez think tank Urban Institute. Prawie dwie trzecie seniorów w tym zawodzie deklaruje, że naprawdę lubią to, co robią. Ta kariera odhacza wiele pól, jeśli chodzi o to, co starsi pracownicy lubią w zatrudnieniu. Zapewnia kontakty towarzyskie, oferuje sensowną pracę, może być elastyczny i zapewnia możliwości pomagania innym.